Obținerea unui loc de muncă depinde de foarte mulți factori. Omul potrivit la locul potrivit necesită o investigație amplă prin care cerințele unui post de muncă (studii, experiență, abilități, deprinderi, profil de personalitate, motivația candidatului etc.) sunt comparate cu profilul  candidaților. Informațiile despre un candidat sunt culese din mai multe surse, cel mai important și primul în proces este CV. Prima impresie ne este dată de CV, modul în care este completat și informațiile care sunt cuprinse în acesta influențează prima decizie a recruiterului de a continua investigația sau nu.
CV trebuie să fie impecabil. Interviul, al doilea pas prin care putem cere informații suplimentare și analiza în deosebi motivația persoanei cât și trăsăturile de personalitate a acestuia. În această etapa putem furniza informații importante despre locul de muncă, informații care uneori nu apar pe canalele media.

Urmăriți activitatea noastră, joburile actualizate pe site,
pe pagina de Facebook, https://www.facebook.com/Studio.HRs! twitter etc.Follow us on Twitter!

Vă dorim succes !