Puține companii au programe de internship, sau au implementate sisteme interne de atragere a talentelor.
Talentul înseamnă pasiune pentru a atinge ceva într-un domeniu specific cu abilități înnăscute. Un angajat talentat însumează o totalitate de trăsături de personalitate, abilități, competențe, deprinderi al căror amalgam duce la performanțe superioare.
Însă foarte mulți tineri absolvenți nu-și dezvoltă aceste talente deoarece nu sunt puși într-un mediul fertil pentru a declanșa această desăvârșire.
Identificarea acestui potențial devine o artă în conceptul de căutare a talentelor.
Talentele necesită din partea companiei un sistem intern de coaching, instruire, și implică costuri de dezvoltare pe un termen mai lung după care poate beneficia de aportul acestor talente.