Despre

Este o iniţiativă care a luat fiinţă cu dorinţa de a oferii un ALT-FEL de consultanţă, servicii pe segmentul de HR, recrutarea, dezvoltare HR și instruire. In era globalizări, pre-post PC, a generației Y sau Z, piața forței de muncă, cultura organizațională tranzitează schimbări radicale într-o manieră rapidă. Obiectivele activităţii noastre sunt trasate în primul rând de nevoia clienţilor de a-şi asigura forţa de muncă calificată, de a determina cultura organizaţiei şi compatibilitatea candidaţilor cu aceste valori. Scopul nostru este de a oferii o recrutare promptă atât calitativă cât şi cantitativă, cu metode convenționale cât și neo-convenționale. Serviciile noastre includ toate categoriile profesionale pe care clienții noștri o au, de la personal necalificat până la nivelul de executiv. Totodată serviciile noastre includ sisteme de evaluare a culturii organizaționale, a sistemelor de retribuție și motivaționale, evaluarea deficiențelor sistemului de management al resurselor umane, prin propunerea de strategii și soluții de îmbunătățire a acestora. Echipa Studio HR

HR Business Partner

HR Business Partner reprezintă o abordare modernă a serviciilor HR. Această relație se bazează pe un parteneriat în care eficiența serviciilor HR decurg în primul rând din înțelegerea profundă de către prestatorul de servicii HR a domeniului de afaceri a beneficiarului. Dezvoltarea unei strategii HR pornește de la obiectivele strategice pe termen lung al beneficiarului. Fără aceste cunoștințe pe care le dobândim in house implicarea în management și în atingerea obiectivelor de către potențialul uman este dificil și ineficient. Externalizarea unor funcții HR bazate pe acest model este recomandată companiilor care investesc în potențialul uman și doresc servicii de excelență, alocând resurse recunoscând importanța managementului HR în obiectivele strategice de business.

Viziune

Obiectivele activităţii noastre sunt trasate de nevoia clienţilor de a-şi asigura forţa de muncă, de a-și dezvolta potențialul existent, de a dezvolta valori de management și cultură organizaţională. Dezvoltarea de parteneriate bazate pe creștere reciprocă, prin găsirea și implementarea de soluții eficiente și creative. Deoarece resursele umane sunt singurele resurse inepuizabile de creativitate, de soluţii şi idei noi, originale şi valoroase !